De apt Group is een van de toonaangevende bedrijvengroepen in de Europese aluminiumindustrie. Wij produceren, verwerken en distribueren aluminium profielen en producten voor de bouw-, transport-, automobiel- en industriële sector. De groep omvat de volledige waardeketen van aluminiumverwerking - van ontwikkeling, recycling, extrusie, mechanische bewerking, oppervlakteafwerking (anodiseren en poedercoaten) tot assemblage en logistiek. Als ASI-gecertificeerd bedrijf zetten we ons actief in voor duurzaamheid en werken we met een duidelijke routekaart naar volledige klimaatneutraliteit in 2044.
Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt, van salarisverwerking tot dossierbeheer. Je werkt zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met collega’s in Roermond én met ons HR-team in Duitsland.
o Zelfstandige uitvoering van de maandelijkse salarisverwerking (AFAS)
o Beheer van het personeelsinformatiesysteem (UKG), inclusief tijdregistratie en toegangsbeheer en rapportages
o Ondersteuning bij de coördinatie, opvolging en verslaglegging van verzuimdossiers conform de wet Verbetering Poortwachter
o Administratieve HR-werkzaamheden zoals het opstellen van contracten, documenten, verslaglegging van gesprekken en dossierbeheer
o Organisatie en administratie van trainingen en het bijhouden van verplichte (veiligheid)instructies
o Deelname aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie
o Ondersteuning van het wervingsproces: plannen van gesprekken, communicatie met kandidaten en voorbereiden van arbeidsovereenkomsten
o Aanspreekpunt voor uitzendbureaus en verantwoordelijk voor de administratie van uitzendkrachten (contracten, urenadministratie)
o Nauw samenwerken met het HR-team in Duitsland en interne afdelingen zoals Finance en Productie
Jouw profielo Afgeronde mbo- of hbo-opleiding met specialisatie in HR Management
o Ervaring met salarisadministratie volgens Nederlands arbeidsrecht, bij voorkeur in AFAS of vergelijkbare software.
o Goede kennis van de Nederlandse arbeids- en sociale zekerheidswetgeving
o Sterk organisatorisch vermogen, servicegericht en nauwkeurig in je werk
o IT-vaardig en vertrouwd met MS Office en digitale HR-systemen
o Goede beheersing van de Duitse of Engelse taal voor afstemming met het Duitse HR-team
Dit mag jevan ons verwachteno Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een internationaal opererend industrieel bedrijf
o Platte organisatiestructuur met korte lijnen en een collegiaal team
o Moderne IT-omgeving en ruimte om HR-processen actief mee te ontwikkelen
o Marktconform salaris met 27 verlofdagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis per jaar), een goede pensioenregeling via de CAO Metalektro, aanvullende ziekteverzekering, personeelsvereniging.
o Jouw persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor ons en dit ondersteunen wij met een uitgebreid inwerkprogramma, opleiding- en doorgroeimogelijkheden
Benefits